Nelio Oliveira, mestre em Administração, procura no livro “caracterizar um novo formato organizacional que atualmente aparece em muitas empresas, em substituição às formas anteriores, vinculadas a modelos mecanizados ou mecanísticos. A obra se apóia na abordagem ligada à estrutura organizacional e no trabalho de Henry Mintzberg sobre formatos organizacionais”.

O livro é dividido em cinco partes, intituladas: “As organizações e as estruturas tradicionais”; “Modificações nos fatores contingenciais”; “Modificações internas”; “A burocracia automatizada e suas variações”; e “Para finalizar”.